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武漢藍(lán)電2024年凈利減少26%：董秘王雅莉薪酬57萬(wàn)降薪4萬(wàn) 董事長(zhǎng)吳偉薪酬50萬(wàn)

2025/3/21 9:23:27      挖貝網(wǎng) 王輝

挖貝網(wǎng)3月21日，武漢藍(lán)電[830779]近日發(fā)布2024年年度報(bào)告，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1.75億元，同比減少14.10%，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)7359.78萬(wàn)元，同比減少25.93%。

受行業(yè)影響，企業(yè)類客戶投資放緩，電池測(cè)試設(shè)備市場(chǎng)需求下降，導(dǎo)致訂單減少。

研發(fā)費(fèi)用1540.45萬(wàn)元，占營(yíng)業(yè)收入的比重為7.55%，較上年增加32.47%，主要系公司持續(xù)加大研發(fā)投入，招聘研發(fā)人員，研發(fā)人員薪酬增加所致。

薪酬方面，董事會(huì)秘書王雅莉薪酬56.59萬(wàn)元，2023年薪酬為60.14萬(wàn)元，降薪3.55萬(wàn)元。董事長(zhǎng)吳偉薪酬49.93萬(wàn)元，總經(jīng)理葉文杰薪酬49.88萬(wàn)元，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人鄭瑋薪酬26.37萬(wàn)元。

武漢藍(lán)電主營(yíng)電池測(cè)試設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司設(shè)備依靠自身的軟硬件組合，通過(guò)對(duì)可充電電池的充放電管理，記錄分析電池各種模式下充放電過(guò)程中的性能指標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)可充電電池或材料性能測(cè)試的功能，產(chǎn)品主要應(yīng)用于高校、科研院所以及電池或電池材料生產(chǎn)企業(yè)的研發(fā)和質(zhì)檢。