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中芯國際研發(fā)人員平均薪酬53萬逼近招商銀行！息稅折攤前利潤316億大漲16%！

2025/3/28 21:11:37      挖貝網(wǎng) 周路遙

如果說招商銀行（600036.SH）平均薪酬是金融業(yè)總體薪酬的風向標，那么中芯國際研發(fā)人員平均薪酬無疑就是半導體行業(yè)總體薪酬的風向標了?，F(xiàn)在，從鼓勵優(yōu)秀人才投身技術行業(yè)而非金融行業(yè)的角度來看，一個好的現(xiàn)象是，中芯國際研發(fā)人員平均薪酬已經(jīng)逼近招商銀行的平均薪酬了！

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2025年3月27日，中芯國際正式發(fā)布了2024年年度報告。財報顯示，去年中芯國際研發(fā)人員總數(shù)為2330人，與上年同期基本持平；研發(fā)人員薪酬合計為12.32億元，平均每位研發(fā)人員薪酬為52.9萬元，同比上漲12.79%。

值得注意的是，這已經(jīng)是中芯國際研發(fā)人員薪酬連續(xù)5年上漲了。該公司于2020年正式在科創(chuàng)板上市，自2019年至12024年，中芯國際研發(fā)人員平均年薪酬分別為：31.9萬元、36.2萬元、41.2萬元、44.8萬元、46.9萬元、52.9萬元。

對比之下，作為金融業(yè)務標桿企業(yè)的招商銀行，其員工人均薪酬已經(jīng)連續(xù)2年下降了。

財報數(shù)據(jù)顯示，2024年，招行員工11.72萬人，員工費用680.9億元，人均成本58.1萬元。而在2022年和2023年，招行員工人均成本分別為62.5萬元和60.4萬元。

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一個是研發(fā)人員人均薪酬連續(xù)5年上升，一個是人均薪酬連續(xù)2年下滑。而且近年來銀行等金融機構開始向部分員工追索績效薪酬，比如2023年招商銀行追索扣回績效薪酬總金額4329萬元，涉及員工4415人，占員工總數(shù)的3.79%。這種情況下，哪家公司更有吸引力，相信更多人心中已有答案。

息稅折攤前利潤316億大漲16%

俗話說得好，無功不受祿，既然漲薪了，那自然要有與之匹配的成績。

按理來說，既然說的是研發(fā)人員，那自然要看中芯國際在技術上取得的進展。但由于眾所周知的原因，中芯國際并不會在年報中披露公司在7納米及以下先進工藝方面取得的進步。

所以，最終我們還得看業(yè)績。

2024年，中芯國際營業(yè)收入為577.96億元，同比增加27.7%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為36.99億元，同比下滑23.3%。

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表面上看，中芯國際營收上升利潤下滑，是增收不增利。其實不然，中芯國際的利潤表現(xiàn)其實不錯，只不過被折舊費用抵消了。

財報顯示，2024年中芯國際息稅折舊及攤銷前利潤(“EBITDA”)為 315.62億元，同比上升16.1%。

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那么，為何中芯國際的息稅折舊及攤銷前利潤與歸母凈利潤會相差如此巨大呢？

這主要是因為高昂的折舊費用。去年，中芯國際固定資產(chǎn)折舊、油氣資產(chǎn)折耗、生產(chǎn)性生物資產(chǎn)折舊合計為226.88億元。在計算公司凈利潤時，需要減掉這部分折舊費用。但這只是一種會計上的處理，資金依然是流入了中芯國際，2024年中芯國際經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為226.59億元。