兆訊傳媒續(xù)聘楊麗晶為董秘:2024年薪酬91萬 今年上半年公司業(yè)績?nèi)宰呦缕?/h1>
2025/9/8 21:11:14 挖貝網(wǎng) 王輝
從多個維度持續(xù)關注上市公司董秘上任!
挖貝網(wǎng)9月8日,兆訊傳媒[301102]近日完成董事會和管理層換屆工作,續(xù)聘楊麗晶為公司董事會秘書。
楊麗晶,曾任中國建筑一局(集團)有限公司華峰公司預算部經(jīng)理、中國電子產(chǎn)業(yè)開發(fā)公司造價咨詢部副經(jīng)理兼成都中澤置業(yè)有限公司經(jīng)營副總、北京東方園林環(huán)境股份有限公司合約中心負責人、營銷中心負責人、設計管理中心負責人、總部戰(zhàn)略計劃管理部負責人兼董事長助理、副總、董秘(2017年3月15日至2019年1月21日)、聯(lián)美(中國)投資有限公司運營管理中心總裁、北京鋒尚世紀文化傳媒股份有限公司副總。2021年7月加入兆訊傳媒,2022年4月25日起任公司董事會秘書、副總經(jīng)理至今,共積累了5年多上市公司董秘工作經(jīng)驗,無上市公司董秘崗IPO及完整再融資項目工作經(jīng)驗。
楊麗晶擔任兆訊傳媒董秘期間,公司總市值整體呈下滑趨勢。上任期初公司總市值50.42億元,截至2025年9月8日收盤公司總市值48.11億元,減少了約2.31億元。
楊麗晶擔任兆訊傳媒董秘期間,公司共舉行4次年度股東大會和5次臨時股東大會,挖貝研究院注意到公司2025年第一次臨時股東會《關于調(diào)整獨立董事津貼的議案》中小股東反對票占比為61.7%。2024年度股東大會《2024年度利潤分配預案》《關于2025年度董事及高級管理人員薪酬方案的議案》《關于2025年度監(jiān)事薪酬方案的議案》中小股東反對票占比分別為55.64%、51.29%、51.28%。
合規(guī)性方面,楊麗晶擔任兆訊傳媒董秘期間,公司及個人均未受到證券監(jiān)管機構和交易所任何處罰。
薪酬方面,楊麗晶2024年薪酬為91.26萬元,2024年滬深A股上市公司董秘平均薪酬75.69萬元,其薪酬處于A股上市公司董秘行業(yè)上游位置。
公司業(yè)績方面,兆訊傳媒2022年至2024年歸屬于上市公司股東的凈利潤呈逐年下滑趨勢,分別為1.94億元、1.34億元、7563.43萬元。2025年上半年歸屬于上市公司股東的凈利潤2138.6萬元,同比減少47.75%,頹勢未見好轉(zhuǎn)。
從多個維度持續(xù)關注上市公司董秘上任!
挖貝網(wǎng)9月8日,兆訊傳媒[301102]近日完成董事會和管理層換屆工作,續(xù)聘楊麗晶為公司董事會秘書。
楊麗晶,曾任中國建筑一局(集團)有限公司華峰公司預算部經(jīng)理、中國電子產(chǎn)業(yè)開發(fā)公司造價咨詢部副經(jīng)理兼成都中澤置業(yè)有限公司經(jīng)營副總、北京東方園林環(huán)境股份有限公司合約中心負責人、營銷中心負責人、設計管理中心負責人、總部戰(zhàn)略計劃管理部負責人兼董事長助理、副總、董秘(2017年3月15日至2019年1月21日)、聯(lián)美(中國)投資有限公司運營管理中心總裁、北京鋒尚世紀文化傳媒股份有限公司副總。2021年7月加入兆訊傳媒,2022年4月25日起任公司董事會秘書、副總經(jīng)理至今,共積累了5年多上市公司董秘工作經(jīng)驗,無上市公司董秘崗IPO及完整再融資項目工作經(jīng)驗。
楊麗晶擔任兆訊傳媒董秘期間,公司總市值整體呈下滑趨勢。上任期初公司總市值50.42億元,截至2025年9月8日收盤公司總市值48.11億元,減少了約2.31億元。
楊麗晶擔任兆訊傳媒董秘期間,公司共舉行4次年度股東大會和5次臨時股東大會,挖貝研究院注意到公司2025年第一次臨時股東會《關于調(diào)整獨立董事津貼的議案》中小股東反對票占比為61.7%。2024年度股東大會《2024年度利潤分配預案》《關于2025年度董事及高級管理人員薪酬方案的議案》《關于2025年度監(jiān)事薪酬方案的議案》中小股東反對票占比分別為55.64%、51.29%、51.28%。
合規(guī)性方面,楊麗晶擔任兆訊傳媒董秘期間,公司及個人均未受到證券監(jiān)管機構和交易所任何處罰。
薪酬方面,楊麗晶2024年薪酬為91.26萬元,2024年滬深A股上市公司董秘平均薪酬75.69萬元,其薪酬處于A股上市公司董秘行業(yè)上游位置。
公司業(yè)績方面,兆訊傳媒2022年至2024年歸屬于上市公司股東的凈利潤呈逐年下滑趨勢,分別為1.94億元、1.34億元、7563.43萬元。2025年上半年歸屬于上市公司股東的凈利潤2138.6萬元,同比減少47.75%,頹勢未見好轉(zhuǎn)。
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