4月29日晚間，山東鋼鐵披露的2024年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告顯示，公司制定了碳達(dá)峰碳中和戰(zhàn)略目標(biāo)，計(jì)劃2025年碳排放強(qiáng)度較2020年下降5%，確保2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰。2024年，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的行業(yè)形勢(shì)，公司牢牢把握中國(guó)寶武戰(zhàn)略投資山鋼集團(tuán)、寶鋼股份參股山鋼日照的重大機(jī)遇，錨定“扭虧增盈”根本目標(biāo)，聚焦“變革求生”管理主題，在綠色低碳、科技創(chuàng)新、公司治理等方面取得顯著成效，在攻堅(jiān)克難中保持了穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢(shì)。

持續(xù)鞏固綠色發(fā)展優(yōu)勢(shì)

隨著全國(guó)碳排放權(quán)交易市場(chǎng)擴(kuò)圍覆蓋鋼鐵行業(yè)，以及行業(yè)深度改革下的綠色發(fā)展趨勢(shì)，鋼鐵企業(yè)對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行環(huán)保改造，降低單位碳排放強(qiáng)度，轉(zhuǎn)型綠色發(fā)展已經(jīng)刻不容緩。一直以來(lái)，山東鋼鐵堅(jiān)定走綠色發(fā)展道路，在山東省率先完成鋼鐵全流程超低排放改造，在行業(yè)內(nèi)較早實(shí)現(xiàn)全域環(huán)境績(jī)效A級(jí)，充分彰顯綠色發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

公司明確了“科學(xué)規(guī)劃降碳、極致能效降碳、工藝變革降碳、技術(shù)創(chuàng)新降碳、綠色發(fā)展降碳”的降碳路徑。2024年，公司實(shí)施工序降碳項(xiàng)目、積極研發(fā)應(yīng)用降碳技術(shù)、增強(qiáng)全員節(jié)能低碳意識(shí)等低碳舉措，日照基地轉(zhuǎn)爐廢鋼比達(dá)到23.6%，鋼城基地提升至14%。

未來(lái)，山東鋼鐵將繼續(xù)圍繞工序降碳、能源結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能降碳技術(shù)應(yīng)用、前沿低碳冶煉技術(shù)跟進(jìn)等，策劃實(shí)施一系列降低碳排放措施。其中，日照基地2025年計(jì)劃實(shí)施12項(xiàng)節(jié)能降碳項(xiàng)目，預(yù)計(jì)節(jié)約4.6萬(wàn)噸標(biāo)煤；鋼城基地2025年計(jì)劃實(shí)施多項(xiàng)節(jié)能項(xiàng)目，預(yù)計(jì)節(jié)約5.1萬(wàn)噸標(biāo)煤。

技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)品和制造升級(jí)

2024年，面對(duì)傳統(tǒng)用鋼行業(yè)需求不振、產(chǎn)品價(jià)格下跌、原燃料價(jià)格相對(duì)高位等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，山東鋼鐵堅(jiān)持“高端驅(qū)動(dòng)，技術(shù)引領(lǐng)”，圍繞高端化、智能化、綠色化、高效化發(fā)展方向，強(qiáng)化科技創(chuàng)新，提升研發(fā)投入占比，升級(jí)智慧制造，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。2024年，公司研發(fā)投入27.08億元，占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例達(dá)3.3%。

產(chǎn)品創(chuàng)新方面，公司積極優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，著力加強(qiáng)中厚板領(lǐng)域高強(qiáng)耐磨鋼、容器鋼以及超高強(qiáng)度海工鋼的創(chuàng)新升級(jí)。通過(guò)持續(xù)深耕產(chǎn)品創(chuàng)新，公司不僅豐富了產(chǎn)品線，還提升了產(chǎn)品技術(shù)含量和附加值。

智慧轉(zhuǎn)型方面，2024年，公司依托寶鋼股份的協(xié)同支撐，全面啟動(dòng)了信息化提升改造系列項(xiàng)目，數(shù)智化轉(zhuǎn)型步伐進(jìn)一步加速。公司在無(wú)人化項(xiàng)目上持續(xù)發(fā)力，加速集控中心建設(shè)，全方位提升工序智能化水平與勞動(dòng)生產(chǎn)率。機(jī)器人應(yīng)用數(shù)量年均增長(zhǎng)率超170%以上。

強(qiáng)化治理提振發(fā)展信心

2024年，山東鋼鐵進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員結(jié)構(gòu)，完成了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的換屆和高管層的選聘，為公司深化改革和高質(zhì)量發(fā)展奠定了治理基礎(chǔ)。優(yōu)化后的公司治理團(tuán)隊(duì)充分凝聚發(fā)展合力、提振發(fā)展信心，為公司穿越行業(yè)周期提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

公司在著力提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效的同時(shí)，還通過(guò)實(shí)施股份回購(gòu)和大股東增持的組合拳，主動(dòng)維護(hù)市值穩(wěn)定與全體股東利益。2024年，公司實(shí)施了2至4億元的股份回購(gòu)，截至2024年末，累計(jì)回購(gòu)股份0.96億股，占公司總股本的0.8989%，累計(jì)支付金額1.2億元；2025年2月，公司完成回購(gòu)，累計(jì)回購(gòu)股份1.54億股，占公司總股本的1.4348%，回購(gòu)金額2億元。山鋼集團(tuán)啟動(dòng)了5至10億元的股份增持，截至2024年末，已累計(jì)增持公司股份3.9億股，占總股本的3.64%，增持金額達(dá)4.86億元。此外，公司還計(jì)劃將未來(lái)現(xiàn)金分紅比例提高至不低于50%，彰顯了堅(jiān)定回饋股東、長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展的信心。