清科研究中心近日獲悉，國內民營人力資源服務企業(yè)——易才集團（ehr800）獲得來自寰慧投資（GGV）和華威國際（CID）聯(lián)手1200萬美元的第二輪投資，CID合伙人羅文倩進入其董事會。

據(jù)了解，這是GGV第二次對易才集團注資。在2006年，GGV曾首輪投資易才集團， GGV的合伙人李宏瑋和符績勛也藉此擔任董事會成員。GGV合伙人符績勛表示，現(xiàn)在并不急于讓易才集團進入資本市場，而是集中精力發(fā)展自身業(yè)務。

易才集團成立于2003年，為各類企業(yè)事業(yè)單位及政府部門提供全方位、多層次、高效率的人力資源服務。服務內容包括人事代理、薪酬福利管理、勞動關系管理、社會保險住房公積金服務、企業(yè)補充商業(yè)保險等各類人力資源外包服務，已在60多個城市設立了服務網(wǎng)絡。

自20世紀90年代以來，激烈的市場競爭和構建企業(yè)核心競爭能力的需要使資源外包業(yè)務逐漸成為潮流，人力資源外包是諸多外包業(yè)務中發(fā)展較快的一種，占有全球外包市場總量30%左右的份額。目前，國外人力資源管理人員與員工的比例通常是1比100，而在我國這個比例卻在1比30左右，由于國內人力資源外包理念引入的時間不長，正處于起步階段，也就意味這個領域面臨著巨大的發(fā)展空間。

據(jù)資料顯示，國內至今已有幾家人力資源外包公司先后獲得風投青睞。2004年9月，薪得付信息技術（上海）有限公司（CDP）得到了第一輪100多萬美元的天使投資。隨后在2006年10月，從Investor AB、富達國際和住友商事亞洲資本手中拿到1000萬美元的第二輪融資。2007年8月，匯思集團從今日資本融到約1億元人民幣的資金，也顯示了今日資本對人力資源外包領域的信心。種種跡象表明，人力資源外包或成風險投資挖掘的新領域。