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沐曦股份二輪回復:不將股東兼前五大客戶源廬加佳認定為關(guān)聯(lián)方,今年一季度優(yōu)化近10%研發(fā)人員稱影響有限
2025年9月21日,沐曦股份發(fā)布了第二輪審核問詢函的回復。在此輪問詢中,上交所共問詢了“客戶和收入”、“應收賬款和存貨”、“研發(fā)人員數(shù)量變動”三大類問題。
其中,在“客戶和收入”類問題中,交易所注意到沐曦股份沒有將股東兼前五大客戶源廬加佳認定為關(guān)聯(lián)方,在“研發(fā)人員數(shù)量變動”類問題中,交易所注意到,沐曦股份今一季度研發(fā)人員減少54人。
資料顯示,沐曦股份主營業(yè)務是研發(fā)、設計和銷售應用于人工智能訓練和推理、通用計算與圖形渲染領(lǐng)域的全棧GPU產(chǎn)品,并圍繞GPU芯片提供配套的軟件棧與計算平臺。2025年一季度,沐曦股份營業(yè)收入為3.2億元,歸母凈利潤為虧損2.33億元。
不將股東兼前五大客戶源廬加佳認定為關(guān)聯(lián)方
在回復函中,沐曦股份表示,源廬加佳通過股權(quán)投資盡職調(diào)查,對公司經(jīng)營情況有了較為深入的了解,較為認可公司的經(jīng)營團隊、研發(fā)實力、產(chǎn)品競爭力以及未來發(fā)展?jié)摿?,決定入股公司。2024年8月,源廬加佳入股事宜完成工商變更。
雖然源廬加佳入股了沐曦股份,但沐曦股份并不把源廬加佳作為公司的關(guān)聯(lián)方。
沐曦股份表示,源廬加佳自入股公司至本回復出具之日,直接或間接持有公司股份比例始終低于1%,不屬于直接或間接持有發(fā)行人5%以上股份的股東。
此外,根據(jù)國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、企查查等網(wǎng)站查詢結(jié)果,公司實際控制人、主要股東及董監(jiān)高出具的關(guān)聯(lián)關(guān)系調(diào)查表、源廬加佳出具的《不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的聲明》并經(jīng)中介機構(gòu)實地走訪確認,源廬加佳與發(fā)行人亦不存在其他關(guān)聯(lián)關(guān)系。綜上所述,根據(jù)《公司法》《企業(yè)會計準則第36號—關(guān)聯(lián)方披露》《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī),源廬加佳不是發(fā)行人關(guān)聯(lián)方。
雖然沐曦股份沒有把源廬加佳認定為關(guān)聯(lián)方,但值得注意的是,源廬加佳是沐曦股份前五大客戶之一。
回復函顯示,2025年1-3月,源廬加佳首次成為沐曦股份前五大客戶。2024年末沐曦股份合同負債金額增幅較大,主要原因為源廬加佳向沐曦股份支付較高比例的預付款項。2024年沐曦股份向源廬加佳銷售GPU板卡以驗收確認收入,但GPU板卡銷售一般以簽收確認收入。
今年一季度“優(yōu)化”56名近10%研發(fā)人員
稱對研發(fā)項目進展影響有限
回復函顯示,報告期各期末,沐曦股份研發(fā)人員數(shù)量分別為591人、605人、706人及652人,呈逐年增長趨勢。不過,2025年3月末,公司研發(fā)人員數(shù)量較2024年末減少54人。
沐曦股份還在回復函中給出研發(fā)人員的具體變動情況,其表示,2025年1季度新入職5人,離職56人,內(nèi)部轉(zhuǎn)崗至其他非研發(fā)部門3人。
如果以2024年末的706位研發(fā)人員為基準,此次離職的56人占沐曦股份總研發(fā)人員數(shù)量的8%;以一季末的652人為基準,此次離職的56人占沐曦股份總研發(fā)人員數(shù)量的約9%。
對于研發(fā)人員的減少,沐曦股份解釋稱,報告期末研發(fā)人員減少主要為人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化所致,旨在提升團隊整體效能。此外,沐曦股份還強調(diào),整體上看,2025年1-3月減少的研發(fā)人員貢獻的研發(fā)工時占當期研發(fā)總工時的比例僅為5.27%,人員減少對各主要研發(fā)項目進展影響有限。
不過,值得注意的是,在今年一季度,此次減少的研發(fā)人員對應研發(fā)項目工時占曦思N100項目總工時的33.63%,占曦彩G100項目的12.66%。
對于曦思N100項目,沐曦股份表示,減少的研發(fā)人員工時投入占曦思N100項目比例相對較高,主要系該研發(fā)項目總的研發(fā)人工工時投入較低,導致計算減少的研發(fā)人員工時投入占比時比例相對較高。
不過,沐曦股份并沒有解釋為何“優(yōu)化”掉占曦彩G100項目總的研發(fā)人工工時12.66%的研發(fā)人員的原因。
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